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[新頭殼newtalk] 「潛艦國造」案預算在立法院預算審查僵持不下，雖然國防部稱已取得「潛艦國造」案關鍵裝備輸出許可，但國民黨團質疑，「潛艦國造」案合約設計尚未完成，軍方卻急於在今年編列75億餘元原型建造艦預算，為了重演獵雷艦弊案，提案凍結一半預算。經立法院院會表決後，民進黨團以國會優勢闖關通過，這筆預算全數照列。「潛艦國造」案分二個階段執行，第一階段「合約設計」自2016年執行至2020年，全案預算約29.9億餘元。第二階段「原型艦建造」預算自今年編列至2025年，全案共493億餘元，今年共執行75.1億餘元。而立法院外交及國防委員會去年底審查該預算時就質疑，軍方在潛艦國造「合約設計」階段尚未告一段落時，卻在今年度預算中編列造艦預算，此外，也質疑是否能確實取得輸出許可，因此紛提案凍結、減列相關預算。近日朝野黨團協商到潛艦國造預算時，對於刪除、凍結比例無法達成共識，這筆預算下午在立法院院會表決。國民黨團遂要求凍結潛艦國造造艦預算5成，不過經表決後，民進黨團以國會多數否決此案，使得潛艦國造案造艦預算全數照列通過。延伸閱讀：總預算盼傍晚完成三讀 賴揆赴立院致意促轉會、黨產會預算協商無共識 立院下午表決大戰

工商時報【涂憶君整理】近期影響美股盤面主要在於蘋果下修財測、美中貿易談判、美國政府部門持續關門、英國國會預計在1月15日舉行脫歐表決與企業利多消息等5大因素。在中美貿易談判方面，美國總統川普在推文中表示，與中國之間的談判非常順利，希望能與大陸達成貿易協議，如果本周的談判取得進展，接下來大陸副總理劉鶴將前往美國與美國貿易代表萊特希澤談判，市場預期中美之間有機會在大陸擴大對美國的進口如大豆及能源等、保護知識產權及市場准入等三方面達成協議，對股市具有正面的激勵效果。其次，由於美國政府持續停擺，川普對全美發表演說，主要是說明修建邊境牆理由，內容中規中矩並未宣布全國進入緊急狀態，投資人紛紛正面解讀；此外，10年期公債殖利率連續反彈收高，化解長短期公債殖利率逆轉的危機，也顯示美國經濟仍沒有衰退的疑慮，僅是成長幅度不若往年強勁，市場不安情緒迅速降溫。現階段從道瓊的技術線型來看，短線急跌過後，浮現技術面跌深反彈契機，21,700點附近見到逢低承接買盤大舉進場帶動指數反彈向上，盤勢轉為多方掌控，指數順利重返月線之上，尤其市場對於今年升息次數仍有不小想像空間的情況下，短線仍有向上往年線靠攏的動能。建議交易人不妨善用期交所的「美國道瓊期貨」與「美國標普500期貨」兩項商品來參與美股反彈行情，除了免除匯率風險外，還有盤後交易優勢存在，更能進一步搭配台指相關商品，增加整體部位獲利或減少行情不利時的衝擊。（玉山投顧提供，涂憶君整理）

作者：碰梅／讀者投書在即將邁入 40 歲的這一年，終於下定決心，很任性地把工作給辭掉了。 過往的工作，跟很多從事國貿業務的台灣人一樣：在台灣向國際大廠接單，然後再下單給位在東南亞的自家生產工廠。 前公司是世界級的「隱形冠軍」，在代工生產的同時，也併行著老闆的自有品牌夢——但是正如多數台灣企業面臨的問題：如何在不傷害代工品牌市場的前提下，積極拓展自有品牌提升獲利、避免被新的競爭者淘汰？一直都是骨子裡的困境。 接觸國際市場久了，對台灣無法突破代工思維的傳產，一直有種恨鐵不成鋼的無力感。不敢說自己多年下來對產業有什麼洞見，但至少我個人看到、且認為最為關鍵的一點是：「台灣為公司拼命的人才們，值得被更好的對待。」隱形冠軍的「種子人才」？苦熬多年，月領不到 5 萬元我在 2005 年進入這家公司，從此便常往返於東南亞的製造工廠。因為工作認真，又有年輕的肝，加上甘之如飴的付出（說穿了就是很多的「責任制加班時數」），也讓我很快受到老闆的注目——當時在同輩眼中，我應該稱得上「事業得意」的一群。 然而實際上，六年級末段班的我，跟大多數台灣人一樣陷入了所謂的「低薪困境」——即使個人為公司帶來的獲利屢創佳績，老闆仍然說公司沒賺錢，因此我的薪水也被「凍漲」了好幾年。猶記得有一年，某餐飲業集團董事長發言說：「新鮮人畢業 3 年後，如果還賺不到 5 萬，是個人能力有問題。」深深傷害到我。因為當時我已經出社會 10 幾年了，還是領不到這個數字⋯⋯。我真的不是玻璃心的草莓，也知道企業經營自有其不易之處——但我明明是公司說的「種子儲備幹部」，也因績效表現，成為老闆口中的「重點人才」。那麼，在「世界級隱型冠軍」的「重點種子人才」，待遇不也應該走在世界的前面、或至少不會相差太多嗎？ 當時，持續面對被說是人才、燃燒生命下表現出色，卻仍領著低薪的困境。讓我深深地陷入自我懷疑，充滿挫折感。2014 年，我終於鼓起勇氣，第一次決定離開這家公司。但想當然耳老闆捨不得放手（奴性堅強超好用）——老闆懇切地告訴我，他對我有更長遠的安排，要我先到海外工廠去過個水，回來後就幫我加薪，請我與公司「共體時艱」，再給公司的改革一點時間⋯⋯。當時的我選擇相信老闆，甚至覺得自己確實應該要「報答」老闆這些年來的栽培，於是就打包去了工廠。在爆肝的工廠工作一年後，我得到的是⋯⋯一開始，工廠給的職稱很漂亮，直屬於總經理，可說是「一人之下千人之上」——公司或許要用我的案例，釋放出「只要願意到海外工廠，就有機會升遷和加薪」的訊息；老闆也在很多場合中說，如果不是因為有我， XX 系統的上線不會這麼順利⋯⋯云云。短期之間，真的讓我對公司再度充滿了信心，深覺自己原來真的是重點人才，差點與伯樂錯身而過。工廠一週上班 6 天，週日也要加班。我不是一個怕辛苦的人，也因為對職涯發展還有著期待，持續全力付出、勤奮工作著。但是隨著時間過去，殘酷的真相逐漸浮現：原來老闆想的和我（基於老闆所說而）想的，完全不一樣——後來才得知，我當時想的是一年「過個水」後就能回台灣升遷加薪；老闆的計畫，卻是一年後我就會習慣當地的生活留下來——這段認清事實的血淚過程，可能要另外寫一篇，這裏就先略過不談。但最後因為我是「明日之星的接班人選」，在外派一年期滿提出要求後，老闆還是讓我先回到原本的職務上。 總而言之，在爆肝的海外工廠工作一整年後，我得到的是⋯⋯回到離開前的原點。「奴性堅強」的我，又用了近 4 年才認清真相回到台灣後，老闆／主管開始更頻繁地說，我是部門主管的接班人。 但是實際上，我做的仍然是原來的工作，薪水的漲幅也極其有限——在這家公司年資已逾 10 年，我實際上領的薪水，仍然與那位餐飲業董事長口中「個人能力有問題」的瓶頸相去不遠。我還是常常爆肝工作，而且因為看得多 / 想做的多，在一灘死水的辦公室挫折感愈來愈重。老闆還是常常要求我要飛到海外工廠，而且「最好每次都可以待久一點」，但是卻沒有任何的額外津貼，甚至連交通費都還有補助限額。 就這樣年年期待落空地又過了 4 年。到這時候⋯⋯已是我在公司的第 13 年了。天阿！我竟然在這樣將就的環境裡過了這麼久，甚至不自覺地在「接班人」的大帽子下，就這樣被凹了這麼多年。在邁入 40 歲的前夕，才終於痛苦地認清——我的未來不在這裡。含著眼淚提辭呈的時候，我的主管對我說：他懂，他看得出來我很不快樂，現在公司的氣氛，他自己也想離職。嘴上說說的「接班」、「人才」，跟嘴上說說的「愛你」是一樣的離職至今，大約半年的時間，還是一直找不到理想的新工作。或許因為在前公司真的待太久了，只有累積了年資和年紀，停滯的職稱和工作內容，卻好像對履歷沒有太大的幫助。我的前主管和前老闆仍不斷招手，希望我可以回前公司上班——他們的說法竟還是一樣：因為我是部門的「接班人」，我走了對部門影響很大。無論如何，謝謝自己走過這一遭。雖然花了 10 多年才醒悟，至少總比繼續將就下去，讓生命如此不快樂要好。現在，我深切地明白了：離開一個不適合的公司，跟離開一個不適合的男人一樣——不管曾經在一起多久，都絕不會因為沒有這個男人就活不下去的。而一個嘴上說說而已的「接班」；跟嘴上說說而已的「愛你」，是一模一樣的。新年到來，我告訴自己：雖然在 30 幾歲的時候，我沒有足夠的智慧，判斷這不是一段值得投資的生涯；但好在我最終還是明白了。 40 歲以後，只希望我可以更愛自己一點，也一定要相信，自己值得更好的。※本文由換日線網站授權刊載，原標題為《 【資深台幹的血淚告白】我用 10 多年青春換來的醒悟：「說好的接班，原來只是說說而已」》，未經同意禁止轉載【關聯閱讀】 從「你加班，我泡茶」到「你創業，我失業」──台商、台幹南進，別重演在中國的失落 上樑不正下樑歪，台商、台幹的悲哀作者簡介：碰梅，因為小時候胖胖的，大家都這樣叫我。長大以後聽到，還是會有濃濃的幸福感。1979 年生， 2001 年文學院畢業生，卻一直在國際貿易的領域不務正業地生活著。用看似多采多姿的國際差旅生活，掩蓋身為低薪台勞的真相。人生最精華的 30 世代，在台灣的低薪困境中渡過； 2019 年 40 歲的開始，期許自己要相信自己值得更好的人生，繼續努力前進。更多論壇文章 想玩「美式初選」？ 勸國民黨別搞了 2019年開年最可怕的新聞 有孩子請注意！和這種人生活造成的深遠影響 北車月台沒保全，局長口號成空談？ 老人登報徵乾女兒 看到滿滿的寂寞＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去

台灣名醫豐富是國防醫學院畢業，任軍職多年，中校退役後才開始創業，他在牙醫界能迅速成名、發財，除了自己的努力與專業能力，妻子娘家的資助功不可沒，豐富名下或夫妻共同持有，前後計有5棟房子，多數是娘家出資，且賴女經商二十幾年所賺的1億3千多萬元台幣（下同，折合約3300萬港幣），在外遇曝光前，哪分你我！或許是他想獨佔2人共同財產，才會不惜抹黑妻子，使出各種手段逼迫。賴女曾告訴小華，他倆從高中開始交往，40年夫妻，豐富的發跡與娘家資助息息相關，他早年隨著部隊當醫官，月薪7千元全部得給父親，他的花費都是妻子娘家供應，被調到金門，也是娘家花錢把他弄回醫院單位，後來出國留學，退伍後開設全台中市最豪華的牙醫診所，多半是娘家資助。根據賴女提供的資料，豐富名下或2人共同持有的房產，包括台北仁愛路一處公寓、永和一棟別墅、永和一處兩層樓公寓，台中診所辦公大樓（與股東合購），以及興隆路靠近馬英九總統住家附近的公寓，大多數都是娘家出資。尤其是台中市的辦公大樓，妻子繳貸款，房租卻是他在收；這5棟先後被豐富賣掉，其中興隆路賣掉的錢，他買了台北仙岩路的房子，卻不讓妻子戶籍登記在此。此外，賴女也在事業上也是個女強人，二十幾年來，家族出資經營的家具窗簾公司，獲利1億3千多萬，兩人恩愛時，都是共同財產，也都是豐富在管理，老么的賴女，在家靠父母兄姐，出嫁則仰賴良人，哪知道一旦夫妻反目，竟然落得如此悽慘。小華說，如果，夫妻之間情已盡，可以好聚好散，但豐富要的是2人全部的財產，他只願意1個月給妻子6萬元贍養費，還得聽他的，看他臉色才給，也為了錢，所有的恩愛情義，都拋諸腦後，現在離婚與贍養費官司仍在上訴中，小華說，娘家現在已經出手援助了，但賴姐身心受創甚鉅，她靠著做公益、當義工，讓自己忙碌，才能片刻稍微忘記那遭背叛的40載情緣。 更多鏡週刊報導【佛堂偷情啪啪啪】牙醫助理全爆乳短裙 他曾是張溫鷹的老闆恐怖留言！韓粉專頁嗆「炸死總統」 網友遭法辦失蹤男童遭埋查無就醫紀錄 警方：幾乎確定已死亡婚姻外的情慾流動大膽約砲下屬新婚妻 鴻海副總遭起底男偷吃小三 正宮逼現場「模擬」一次發誓永遠在一起！小三產女…再搞上小四尪車震同事！呻吟音檔庭上曝光 結果超扯老公嫌肥偷吃！她狂減64公斤休掉他相關新聞影音＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿有話想說？歡迎投稿>>>【Yahoo論壇】

隨著今年來VR、AR、MR概念和設備的普及，三維重建技術走進大眾視野。如今，在文物建模、工業設計、3D打印、醫療影像等領域都能看到三維重建的身影。要實現三維重建，則需要軟硬協同進行，軟件方面需要高精度算法，硬件上則多依靠三維掃描儀，對物體的幾何機構、紋理、材質等信息進行監測、計算，從而重建成三維虛擬模型。36氪近期接觸到一家公司「知象光電」，就是這樣一家主攻三維重建技術及配套軟硬件解決方案的初創企業。知象光電公司定位於“3D成像+人工智能”核心技術創新服務者和機器視覺人工智能硬件、系統供應商，覆蓋硬件、算法、數據三方面技術。算法技術層面，去年年底知象發布了Aioneface3D人臉識別算法，實現了高精度的單張照片真實感人臉3D重建，擺脫硬件依賴，是實現虛擬交互，虛擬設計的未來技術。Aioneface3D人臉識別算法在虛擬美妝，虛擬髮型設計，虛擬社交，3D遊戲等APP都有應用嘗試。知象光電聯合創始人楊濤博士告訴36氪：實現三維人臉恢復的深度模型是由知象3D人臉數據庫中的海置高精三維人臉數據進行訓練的，該數據庫包含有超過兩萬的高精模型，模型精度可達0.1mm，紋理分辨率最高可達1600萬像素，除涵蓋人臉信息外，也捕捉了各種表情細節。基於此，知象光電的深度模型可以在不依靠任何硬件sensor的前提下，使用單張的人臉二維圖像得到了高分辨率的深度圖像，進而恢復出三維人臉模型。掃描建模設備方面，知象光電有亞毫米級深度相機Allook。繞過國外成熟技術路線，獨創AI增強深度相機技術，採用立體視覺技術實現深度信息獲取的深度相機；面向C端的高精度便攜式3D掃描平板-FingoS1，結合3D成像+AI技術，降低技術門檻；面向B端的高精度人臉掃描儀Facego，據可用於高精度人臉信息採集​​、公安刑偵物證記錄，醫療整形手術預測。除了算法和硬件，交互體驗的升級也尤為重要。楊濤告訴36氪：三維重建的虛擬形像如果能夠由人或視頻進行驅動，從而“活”起來，則為用戶帶來更多趣味性。近年來，隨著以iPhone X為首的旗艦款手機紛紛搭載深度攝像頭和三維傳感系統，face ID、 Animoji、Memoji等功能層出不窮。圍繞5G手機這一趨勢，知象光電將三維傳感與三維重建技術相結合，通過自研三維掃描設備可以實現從物品/人像掃描到三維建模，再到實時肢體、表情驅動的交互效果，在3D數字娛樂、兒童教育等領域都可應用。商業模式上，知象科技以向B端企業級客戶提供硬件產品+算法的完整解決方案為主，用戶可以通過購買License的方式從雲端調用知象API。據悉，該公司在娛樂、教育、文物商品建模、醫療等領域均有涉獵，合作客戶包括阿里巴巴、華為等。團隊方面，知象光電主創成員來自西安交通大學、北京大學、美國麻省理工學院等知名院校。其中，創始人周翔為西安交大博士，英國肯特大學博士後，國家科技重大專項評審專家。國際光學工程學會（SPIE）、美國光學學會（OSA）會員，西安交通大學副教授、博導。專注研究光學3D成像與人工智能結合技術。在國際權威期刊發表多篇學術論文，國際上最早提出3D動態成像技術，被引200餘次。申請國家發明專利20餘項；聯合創始人楊濤為西安交大-美國麻省理工學院聯合培養博士，在光學三維掃描技術、機器學習等方面有多年研究經歷。據悉，知象科技此前曾獲得軟銀投資的Pre-A輪融資，深創投，國家中小企業基金的A輪融資。 本文經授權發布，不代表36氪立場。 如若轉載請註明出處。來源出處：36氪

鹽田光電系列報導3 2019年01月10日 上稿編輯： RayPeng 環境資訊中心記者 陳文姿報導秋冬季節的嘉義布袋，是候鳥重要棲息地，廢鹽田供牠們休養生息，但也是政府積極布局的鹽田光電預定地。能源局打算利用102公頃的廢鹽田作為太陽光電廠，引來各種質疑。光電與濕地能共存嗎？信心滿滿、相信可以藉由友善環境的工法、或是不同季節的施工、社區合作一起找到答案的天泰能源，找上不認同濕地光電，但希望用研究找到真相的林惠真團隊進行生態調查。這份研究將持續21年，將會是台灣首度系統性、全面性的鹽田光電全紀錄，見證台灣鹽田光電的環境變化。野鳥生態豐富  反對聲中尋找共存機會 能源局盤點4314公頃國有廢棄的鹽田，扣除國家級重要濕地、生態敏感區、與野鳥密集區後，選出102公頃光電區。在招標程序後，天泰能源拿下9區鹽田南側22公頃的範圍。除了承諾進行開工前、施工階段、到營運期至少21年的生態調查外，天泰能源更加碼包下全部9區共243公頃的生態調查，等於案場的11倍大。這22公頃雖然不在國家重要濕地的範圍內，卻地處國際鳥盟指定的「重要野鳥棲地」（IBA）範圍。在鹽田光電的消息曝光後，反對聲浪不曾少過。對此，在2017年開發面積都還未定案時，天泰董事長陳坤宏就到地方座談會上提出濕地、光電、與地方社區共存的想法。他表示，太陽能廠都設有監控設備，這些設備可以守護地方、減少被偷倒廢棄物的情況；或結合錄影、土壤和水質等環境監測，去做鳥類生態觀察，突破以往人力不足的限制。當時的說法後來也成為天泰的承諾事項。陳坤宏以屏東光彩濕地的案例指出，當地光電板已蓋七年，下方維持魚類生態，並吸引紅冠水雉、小鷿鷉、小白鷺等留鳥類棲息，未如外界猜想因光電而毀生態。此外，他相信不同的工法可以改善對環境的影響，曾主動提出要以澆灌取代打樁，以減少噪音；不過，這涉及已經通過的審查，無法由廠商自行決定。對於各種質疑，他認為，多半的問題是來自不了解。天泰並沒有特別想說服誰，就是一貫的透過實際的計畫、執行、會議、與毫不逃避的態度，讓土地的關係人共同來參與。鹽田光電真的能走出一條路嗎？這件事還沒有答案。但天泰找來強力為桃園藻礁發聲、反對鹽田光電的東海大學生科系教授林惠真，國家地理學會Global Grants得主、成功大學水利與海洋工程學系副教授王筱雯，以及長期研究濕地生態的成大水科技中心副主任邱郁文，三位受到各方信賴、且長期在第一線現場的研究團隊，來進行9區的生態環境監測。這個做法某種程度應證了陳坤宏這句話：「大家可以來公審、我們不迴避。」用21年環境調查  為鹽田光電找答案「為什麼一定要建在濕地？更何況是在鳥況還不錯的地方？」跟天泰的想法不同，林惠真一開始就直言，她不贊同鹽田光電，也曾猶豫過是否要接下天泰的生態環境調查案。「不去關心、不去參與、那麼，我就不會再更深入的了解，這無助於現況──我所不滿的現況。」尤其在查過國際研究後，林惠真團隊發現國際間雖有濕地光電案例，但研究報告非常少，正式發表的學術文獻更是匱乏。無論是認定鳥類會害怕光電，或是相信鳥類會喜歡在光電板下生活的觀察，都缺乏長期且量化的研究基礎。5年或10年、20年，多久能回復生態功能？諸多問題都沒有答案。幾番思慮，加上天泰展現的誠意，林惠真團隊接下這項任務，至今已累積超過一年的背景資訊。 用數據取代想像 靜待時間證明環境調查項目包括生態、水文、土壤和水質。生態部分則包括鳥類、魚蝦蟹、螺貝、浮游動物與維管束植物等。林惠真指出幾個觀察重點，特別是鳥，因為鳥的出現代表這地區生物的豐富度及食物。此外，布袋地區早期就因井水砷含量過高而引發烏腳病流行。從背景值的監測值也發現這裡砷、鎘含量偏高。林惠真說，調查結果跟初步分析會隨著每季的報告公開，從另一個觀點看，無論有無光電，這些都是在地居民應該關心的事情。光電板的金屬立柱會不會有重金屬溶出也是另一個重點。不過，調查團隊意外發現，天泰的光電還未架設，土壤重金屬含量就已經超標，推測早期曾被非法棄置爐碴或底渣。這案例也顯示出研究調查對釐清責任的重要性。其它可能的影響還包括施工中的噪音、光電板遮光後藻類減少，下方水溫的變化、或是光電干擾鳥類降落的意願等等。東海大學生命科學系博士後研究員、基礎調查共同主持人蔡鵑如解釋，這項監測調查並沒有預設濕地與光電能共生的立場，而是要清楚呈現光電帶來的影響，讓大家重新思考，是不是非要利用濕地不可。雖然廠商承諾調查會持續21年，但林惠真坦言，20年後的狀況實在太難預料。她的期望是新能源、新技術的產生，讓光電板提早被拆下，將濕地還給自然。（系列報導，待續）鹽田光電系列報導- 從4314縮到102公頃 鳥會：忍痛妥協 但不會白白犧牲- 每一區都很重要  鹽田光電102公頃怎麼選出來的？特生中心：以資料作科學依據- 光電與鹽田生態共存？ 擁護與反對者 共同用21年環境監測找答案- （未完待續）

開年第一場網球大滿貫賽事澳洲網球公開賽會外賽週三開打，台灣選手莊吉生第一輪打了兩個小時，以三比六、六比一跟七比六擊敗義大利選手晉級第二輪。女將謝淑薇則在雪梨女網賽首輪直落二淘汰美國選手晉級；小將曾俊欣在坎培拉挑戰賽第二輪則以直落二不敵波蘭種子。（陳楷報導）莊吉生以世界排名121名列入會外賽第12種子，首輪對上義大利的莫羅尼，第一盤三比六落敗，第二盤六比一追平，但決勝盤錯過破發領先的機會被對手追到六平，澳網今年改制，單打決勝盤變成搶十，莊吉生取得七比三領先，最後十比七晉級，第二輪將對上日本的守屋弘紀。 另外確定排進澳網女單第28種子的謝淑薇，本週在雪梨第一輪對上世界排名36的美國柯林絲，首盤搶七以七比四拿下，第二盤再以六比三獲勝搶下55分積分，不過第二輪將對上兩屆溫布敦冠軍基芙多娃。 小將曾俊欣則參加澳洲坎培拉挑戰賽，對上世界排名最高達到79名的波蘭196公分長人赫卡塞奇，首盤四平以後在第三個破發點丟掉發球局以四比六輸掉，第二盤赫卡塞奇接發球一度陷入亂流，讓曾俊欣破發取得四比二領先，但抽球無法調動對手腳步一直挨打，還是連丟四局止步第二輪。 國際網總一萬五千美元的巡迴賽，陳迪二比六、五比七不敵日本的岡村一成，何承叡兩個三比六輸給印度普拉山，只有李冠毅以六比四跟六比二打敗中國大陸的鄭偉強晉級。更多追蹤報導詹家姊妹聯手 霍巴特過頭關小威追平傳奇紀錄 女網史上最強掀論戰納達爾參加快速網賽 為澳洲公開賽熱身霍普曼盃奪三冠 費德勒史上首位近三年9決賽皆落敗 錦織圭終結噩運

【羅開新聞中心Minsey Weng綜合報導】2019年渡過完整的一週了，世界排名繼續向前滾動，不過在沒有任何比賽的安排下，選手的分數自然只有下滑的份，其中泰國籍的當今世界球后Ariya Jutanugarn（艾莉雅•茱塔努岡）從原本的7.34分變成7.22分。回顧去年此時，中國選手馮珊珊以7.83分名列首席，接著雖然一路統治女子世界排名至四月初，但平均積分最低來到6.89分，成為史上最弱勢的世界球后，現在輪到茱塔努岡面臨保「七」壓力。LPGA的新賽季要等到一月十七日才會由Diamond Resorts Tournament of Champions Presented by Insurance Office of America（LPGA冠軍賽）揭開序幕，意味著下週公佈的世界排名，茱塔努岡的平均積分又要往下跌，屆時如果沒有打出名列前茅的成績，恐怕要成為另一位六字頭的世界球后。現年二十三歲的茱塔努岡，去年十月底第三度登上球后寶座，至今連續統治十一週，加上先前的五週，合計達十六週，接下來將挑戰柳簫然（So Yeon Ryu）的十九週，不過打完佛羅里達的冠中冠後，LPGA又要休息兩週，茱塔努岡有可能改寫馮珊珊的不名譽紀錄。目前在世界排名最接近茱塔努岡的選手是朴城炫（Sung Hyun Park），雙方相差0.57分，柳簫然另以0.45分緊追在後，兩人都有機會在下週重返榮耀。至於2019年的世界排名認可的職業女子賽季開幕戰－今年升格為女子台巡旗艦大賽的日立慈善盃女子菁英賽，本週將在桃園龜山的東方高爾夫俱樂部隆重登場，陣容包括嘉真美子（Mamiko Higa）、福田真未（Mami Fukuda）、東浩子（Hiroko Azuma）、葭葉露美（Rumi Yoshiba）等日巡賽種子選手。

工商時報【自由落體設計董事長陳俊良】自2015年因緣際會，認識台灣連鎖加盟促進協會理事長李日東，感佩其具前瞻視野的遠見與帶領，協會致力於國際化、總部認證、仲裁平台等三大執行目標，以及對內力行資訊公開、資源共享、財務透明三大責任。並在秘書長劉?婷的大力促成之下，擔任協會視覺總監，以設計創新操刀連鎖加盟大展視覺形象，勾勒出「公平、信任、CHAIN世界」的核心價值。並從2015年「認同」、2016年「共榮」、2017年「贏響」到2018「轉型」的變化，鼓勵會員們以建立共存共榮的創業社會，以品牌化、國際化、科技化發展作為企業營運目標。曾經替建設公司、銀行、餐飲集團等各行各業做過眾多設計與策展，無論是那一種企業，都能針對其特質打造出最合身的設計，原因在於每一項設計專案都是「量身定做」，我認為，設計模組化當然可以迅速，累積產業能量、做得更快、賺更多錢，但卻無法從中獲得到新的東西。品牌亦是如此，所以從成立設計公司開始，在平面產品、策展跨刀到經營品牌，重視賦予社會責任與強調自己的價值。品牌即是企業的靈魂，最好的行銷就是作品本身，因此連鎖加盟協會隨著時代轉型變革，企業也同時需要因應競爭趨勢提升，形成自己獨有的氣質與品格。2019年以新主題「維度」，將融合各產業連鎖加盟精神為內涵，冀望在各界努力及台灣優質品牌，藉由台灣連鎖加盟促進協會，所舉辦之連鎖加盟創業展覽，不僅創造安全有保障的就業環境外，更能吸引來自世界各地的品牌代理商及合作夥伴，將台灣品牌引領至世界各個國家去，成為華人之光。主視覺風格以蜜蜂群聚之蜂巢，創造連鎖加盟協會品牌與加盟主的合作無間，「三角形」體現協會，會員企業與消費者三方的穩固發展；「四方形」傳遞市場需求定位，在營運、資源、管理、行銷下和諧平衡運作；「五角形」成就生產力、品質力、精實力、創新力、成功力的國際視野，由內而外不斷地擴張轉化，而蜂格「六邊形」則呈現善盡協會組織，希望能夠匯聚協會在支援會員與服務產業的多元能量，致力於推廣服務業間的發展。因此，「設計」是廣義地將生活求真求善求美，「品牌」是聚焦地創造獨特價值，才能獲得最大經濟效益。用策略構築品牌操作進行的實踐方針，透過品牌乘載視覺文化的故事點；場域語彙的感動點；持續記憶的共鳴點；品牌平台的魅力點，成功塑造出鮮明的地方印象與文化特質與國際對話，締造世界臺灣經典品格！（本文作者為自由落體設計董事長陳俊良）

有個老先生要徵求「乾女兒」，陪伴他掃墓與工作，如果可以達到條件，就願意贈與她1800坪的苗栗南湖山土地。據說不少人應徵，但目前只有一位列入可能名單，這個事件引起了某些人的關注，而且騷擾者似乎比應徵者要多。這個事件其實隱含了幾個有意思的社會現象，我們可以試著思考：法律上，這是附條件贈與，也就是說，如果應徵者不抽煙、喝酒、賭博，同時還能吃素，就可以符合基本要件。此外還得滿足兩項條件：陪掃墓、在南湖山工作。這條件其實相當不容易，因為並沒有言明工作多久或是要陪掃墓幾次，所以如果真的要同意這項條件，請務必要在契約上寫明權利義務關係，而且最好經過公證，未來才不會有法律上的爭議。老先生在接受訪問時，提到未來可能用遺囑的方式處理，把「所有遺產」給她。但是這會有特留份的問題。姑且不論「所有遺產」是不是只包括土地，有沒有其他現金，就算只剩下土地，如果不是生前就把土地過戶給「乾女兒」，往後即便在遺囑上註明土地過給乾女兒，他的親生兒女也會主張特留份，到時候恐怕同樣會以訴訟收場。兒女不孝順該怎麼辦？這個問題很詭異，為什麼要孝順才有遺產可以拿？自己賺的錢，本來就應該自己規劃或者花光。如果因為兒女孝順就給，不孝順就不給，這當然是一種選擇，但是這種選擇太痛苦。因為每天都要在「他愛我」「他不愛我」當中去算計。人生短短幾個秋，不花不罷休，對自己好一點不行嗎？為什麼要用「孝順」當標準，把財產當工具去「誘惑」孩子來陪伴自己？其實，老先生就是寂寞而已。他想要以「物質」來換得關愛，除了陪伴掃墓、工作以外，能夠有些親情的感受。許多老人家受騙，不見得是因為貪財，反而是因為情感。有些老人家太孤單了，當他們窮得只剩下錢，就會用這樣的方式讓自己有被需要的感覺，同時也能夠有人陪伴。在這則新聞裡，我不知道觀眾看到什麼，但是我從老先生說「被騙也甘願」這幾個字裡，看到滿滿的寂寞。很多人，不只他，其實不擔心受騙，或者其實也知道自己可能受騙。但是對他們而言，即便是假的都好，因為身邊的人，連裝都懶得裝，這是我看到的最深沈的悲哀。你覺得他被騙嗎？那又如何？最少他那時候，很快樂。所以，請多關心自己的親人與朋友，記得多給他們一點擁抱，絕大多數時候，飛蛾並不是不知道不應該撲火，而是他們缺少溫暖，如此而已。全文轉載自呂秋遠臉書更多論壇文章 英文系畢業，在倫敦卻連看菜單也是挑戰 草船借箭：蔡英文炒作統獨換選票？ 蔣萬安比蔡韓柯可愛多了 換柱不該成為2020初選工具 面對習近平 台灣朝野不應加碼演出配合＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去